Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité nous recherchons un planificateur Supply prêt à nous rejoindre pour une mission de 6 mois.

Votre profil :

Diplômé(e), d’un master ou bachelor en supply chain ou d’une école d’ingénieur et fort de 5 années d’expérience minimum en tant que demand ou supply manager.

La prévision de ventes, le calcul des besoins (planification des commandes d’achat en fonction des stocks, délais de livraison fournisseurs, forecasts de sell-out) et la gestion de la relation avec les suppliers (suivi des plannings prévisionnels de production, Demand & capacity review..) n’ont plus de secret pour vous.

Nous pouvons compter sur votre maîtrise des pilotages de flux logistiques, des suivis de stock, votre aisance quant à l’utilisation d’Excel et votre expérience du process S&OP.

La connaissance de l’ERP SAGE X3, des normes et réglementations liées au secteur pharmaceutique ainsi que la maitrise de la sérialisation constitueraient un véritable plus à votre candidature.

Enfin, vous êtes doté d’un bon niveau en anglais (écrit et oral).

La gestion des priorités et maitrise du stress, votre côté force de proposition, votre rigueur, votre capacité d’adaptation et autonomie sont indispensables à l’exercice de cette fonction.

Votre quotidien

Le/La Demand & Supply Planner est responsable de la planification de la demande et de l’approvisionnement afin de garantir un haut niveau de service client, tout en optimisant les coûts, les délais et les niveaux de stocks. Il/Elle coordonne la planification au sein d’un réseau de fabrication interne et externe et travaille en étroite collaboration avec les équipes Sales, Achats, Industriel, Qualité, Finance, Réglementaire et Logistique.
Le plan consolidé constitue la référence unique déployée dans l’ensemble de l’organisation.

Missions principales

1. Planification de la demande et de l’approvisionnement

• Élaborer et piloter les prévisions de vente (forecast) en lien avec les équipes Sales dans le cadre du processus S&OP.

• Définir les besoins nets d’approvisionnement (produits finis, API, composants) et les politiques de stocks (couvertures, stocks de sécurité).

• Construire et piloter le plan d’approvisionnement et le Master Production Plan, en identifiant les contraintes capacitaires.

• Passer et suivre les commandes d’achat auprès des fournisseurs et sous-traitants clés.

1. Pilotage des fournisseurs et de la performance supply

• Suivre la performance des fournisseurs (OTIF, taux de service) et participer aux revues périodiques.

• Anticiper les risques (retards, pénuries, slow movers) et mettre en œuvre les actions correctives.

1. Processus S&OP et cycle de vie des produits

• Contribuer activement au processus S&OP mensuel et assurer le déploiement des décisions prises.

• Participer à la gestion du cycle de vie des produits (lancements, retraits).

1. Suivi des indicateurs de performance

• Piloter les KPIs clés : fiabilité des prévisions, couverture de stock, exactitude des données, inventaires et write-offs.

1. Service client et coordination logistique

• Assurer le traitement et la facturation des commandes clients (filiales et distributeurs).

• Gérer les retours produits, les allocations de stock en cas de pénurie et le suivi du taux de service client.

• Coordonner les prestataires logistiques et contribuer à la résolution des incidents opérationnels

Travailler chez Provepharm, c’est également évoluer dans un environnement bienveillant et collaboratif avec de nombreux avantages :

• Monétaires :

• Prime de vacances

• Carte tickets restaurant (10 euros/jours)

• Mutuelle et prévoyance compétitives

• Liés à la QVCT :

• Programme d’onboarding complet

• Sondages régulier sur la satisfaction globale des collaborateurs

• Un Bureau des Loisirs

• Aménagement du temps de travail :

• Horaires flexibles

• 2 jours de télétravail par semaine pour les postes le permettant.

Pourquoi nous rejoindre ?

Provepharm est un laboratoire pharmaceutique, spécialisé dans la conception et la production de colorants médicaux sûrs, efficaces et prêts à l’emploi, au service de la précision du geste chirurgical et des patients.

Provepharm s’appuie depuis 25 ans sur une expertise pointue en chimie fine et une exigence scientifique et industrielle constante pour concevoir et produire des solutions innovantes de haute précision, qui sont distribuées sur les marchés internationaux les plus porteurs grâce à un solide réseau de distributeurs et partenaires.

Avec son équipe de 70 collaborateurs basés principalement dans ses bureaux à Marseille, la société distribue ses produits dans plus de 25 pays à travers le monde.

À la croisée de la science et du soin, Provepharm allie exigence, proximité et écoute pour accompagner les chirurgiens dans leurs pratiques, partout où la précision et la fiabilité sont essentielles. Cette singularité s’incarne dans un collectif soudé, fier de son savoir-faire français et animé par la recherche et la volonté d’excellence au service de la médecine d’aujourd’hui et de demain.

Venez accompagner notre développement, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents prêts à faire la différence !

Tout savoir sur le poste et le process de recrutement :

Date de démarrage souhaitée : 04/2026

Contrat : CDD - 6 mois

Expérience exigée : 4-6 ans

Lieu : Provepharm Life Solutions, 22 rue Marc Donadille, 13013 Marseille

Quelles sont les étapes pour nous rejoindre ?

1. Votre candidature nous intéresse, on vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 minutes ;

2. Vous vous entretenez avec le Manager sur vos compétences techniques ;

3. Vous vous entretenez avec la RH sur votre personnalité et vos motivations ;

4. Après contrôle de vos références, nous vous faisons une proposition pour intégrer nos équipes au plus vite !

Vous pensez répondre au profil recherché, et vous vous reconnaissez dans nos valeurs : engagement, intégrité et audace ?

Notre histoire, nos ambitions et notre culture vous semblent correspondre à ce que vous recherchez d’une entreprise ?

Alors n’hésitez-plus et envoyez-nous votre candidature.

Provepharm s’engage en faveur de la diversité. Convaincus que l’inclusion fait la force de notre entreprise, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs, du recrutement à l’évolution professionnelle.