Vous souhaitez intégrer une entreprise marseillaise tout en travaillant dans un environnement innovant à forte expertise ? Rejoignez Provepharm, une entreprise à taille humaine, où vous participerez à des missions transverses en tant que Contrôleur de gestion.

Votre profil

Issu(e) d’une formation de niveau Bac +5, vous avez une bonne culture comptable et financière et au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Une expérience en audit serait un plus.

Votre connaissance des ERP, outils informatiques, logiciels de comptabilité, alliée à votre capacité d’analyse de données, fait de vous un professionnel reconnu.

En outre, la budgétisation et la prévision, l’analyse financière, le contrôle des coûts et l’analyse des marges, mais également le reporting financier et les contrôles internes sont autant de tâches que vous maitrisez complétement.

Vous avez également un niveau d’anglais professionnel.

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez une véritable appétence pour le travail d’équipe. Votre polyvalence est saluée par tous et nous pouvons compter sur votre réserve et confidentialité. Vous êtes rigoureux(-euse), organisé(e) et structuré(e) dans vos réflexions et votre travail. Enfin, vous êtes force de proposition et vous ne craignez pas de prendre des initiatives.

Votre quotidien

Au sein de l’équipe Finance, vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec des enjeux transverses dans les domaines de la Recherche & Développement, production industrielle, frais généraux et autres.

Vous aurez pour mission principale l’établissement et le suivi du résultat de vos analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel de l'entreprise, et d’accompagner les responsables fonctionnels en tant que business partner. Votre rôle sera aussi d’adapter les outils et processus de gestion et de reporting dans un contexte de forte croissance en vous appuyant sur une expérience solide en contrôle de gestion.

Missions principales :

1) Contrôle de gestion

- Contribuer aux clôtures mensuelles et trimestrielles en collaboration directe avec le service comptabilité et l’équipe contrôle de gestion

- Définir et calculer les coûts de production par produit y compris le calcul des prix de transfert au sein du groupe

- Piloter et animer le processus Budget et Forecast

- Renforcer les processus et les outils de reporting financiers et les indicateurs de performance

- Collaborer étroitement avec le service comptable pour garantir un haut niveau de qualité des données financières et comptables

- Participer à la mise en place de certains modules d’ERP dans la définition des flux d’information, le paramétrage de certaines applications et contribution à la mise en place d’une solution BI

2) Business partner

- Accompagner les directeurs opérationnels dans le pilotage et le suivi de leur activités avec des indicateurs de performance adaptés aux directions

- Capacité de lire entre les chiffres et leur donner du sens

- Représenter la Finance auprès des équipes opérationnelles et être familier avec leurs activités et leurs enjeux

- Déterminer les zones d'optimisation et aider les équipes opérationnelles à réaliser des économies

Labélisés Great Place To Work®, travailler chez Provepharm, c’est également évoluer dans un environnement bienveillant et collaboratif avec de nombreux avantages :

•  Monétaires :
• Carte tickets restaurant (10 euros/jours)
• Une prime sur objectifs, une prime de participation ainsi qu'une prime de vacances

• Liés à la QVCT :
• Programme d’onboarding complet et un Buddy pour vous accompagner dans vos premiers pas
• Sondages anonymes sur la satisfaction globale des collaborateurs
• Nombreux évènements organisés par notre Bureau des Loisirs
• Aménagement du temps de travail :
• Horaires flexibles
• 2 jours de télétravail par semaine 

Pourquoi nous rejoindre ?

Provepharm est un laboratoire pharmaceutique français et international qui s'appuie sur l'innovation chimique pour développer des colorants et produits hospitaliers de haute qualité. Provepharm se distingue par son expertise dans la revitalisation de molécules essentielles et propose des solutions brevetées, développées spécifiquement pour répondre aux besoins émergents de la médecine de précision pour une meilleure prise en charge des patients.

Provepharm travaille en étroite collaboration avec les professionnels de santé et s’engage à mettre en place des services spécifiques visant à les aider à améliorer les pratiques cliniques et la prise en charge des patients. Avec son siège basé à Marseille et ses filiales aux Etats-Unis et au Royaume-Uni, Provepharm distribue ses produits dans plus de 25 pays à travers le monde et consacre plus de 20% de son chiffre d’affaires à la R&D. Provepharm s’efforce au quotidien d’avoir un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l'exercice de ses activités : c’est là sa raison d’être. Elle a rejoint en novembre 2023 le club très restreint des entreprises pharmaceutiques pionnières certifiées B Corp.

Tout savoir sur le poste et le process de recrutement :

Date de démarrage souhaitée : asap

Contrat : CDI

Expérience exigée : 5 ans minimum

Lieu : Provepharm Life Solutions, 22 rue Marc Donadille, 13013 Marseille

Quelles sont les étapes pour nous rejoindre ?

1. Votre candidature nous intéresse, on vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 minutes ;
2. Vous vous entretenez avec le Manager sur vos compétences techniques ;
3. Vous vous entretenez avec la RH sur votre personnalité et vos motivations ;
4. Après contrôle de vos références, nous vous faisons une proposition pour intégrer nos équipes au plus vite !

Vous pensez répondre au profil recherché, et vous vous reconnaissez dans nos valeurs :  engagement, intégrité et audace ?

Notre histoire, nos ambitions et notre culture vous semblent correspondre à ce que vous recherchez d’une entreprise ?

Alors n’hésitez-plus et envoyez-nous votre candidature.

Provepharm s’engage en faveur de la diversité. Convaincus que l’inclusion fait la force de notre entreprise, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs, du recrutement à l’évolution professionnelle.